Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, тобто це так звана соцвідпустка на дітей, яка надається відповідно до ст. 19 Закону про відпустки. Всі інші відпустки при звільненні не компенсуються.
А отже, компенсація за всі дні невикористаної відпустки, передбаченої статтею 16-2 Закону про відпустки, при звільненні працівника не виплачується.
дні. Отже, компенсація можлива лише у працівників з подовженою тривалістю щорічної основної відпустки або наявністю щорічної додаткової відпустки. Якщо ж працівник має щорічну відпустку лише стандартної тривалості (24 к. днів), то він може отримати компенсацію відпустки лише в одному випадку — при звільненні.
Відпускні виплочуються не пізніше як за три дні до відпустки. Якщо затримують, то ви вправі вимагати компенсацію або ходити на роботу і йти у відпустку тоді, коли виплатять. А ще можна зателефонувати на 1545 і залишити заяву, тоді ще до кінця дня отримаєте.
Тобто у разі звільнення працівника компенсація виплачується в обов’язковому порядку. Але можлива виплата компенсації також працівнику, з яким …
Інші види додаткових відпусток, які не входять до щорічних, компенсації взагалі не підлягають, навіть при звільненні (ст. 24 Закону про відпуст …
Компенсація за невикористану відпустку без звільнення грошима можлива лише щодо щорічної відпустки (основну і додаткову). За соціальну додаткову …
У разі звільнення працівника у зв’язку зі смертю компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також відпустки «на дітей» …