.png)
Страховий випадок настав після 04.04.2025. Тому допомога по тимчасовій непрацездатності за всі дні догляду за хворою дитиною призначається і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Тобто, обидва роботодавці оплачують перші 5 днів за свій рахунок + “замовляють” допомогу по тимчасовій непрацездатності у ПФУ.
Допомога по тимчасовій непрацездатності (внаслідок нещасного випадку на виробництві / професійного захворювання) призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами у 2025 році нараховується у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) працівниці. Тобто сума денної виплати дорівнюватиме її середньоденному заробітку. Порядок розрахунку таких виплат регламентується Порядком №1266.
Сума допомоги визначається, як добуток середньої денної заробітної плати, помножена на кількість днів декретної відпустки: Сума декретних виплат = середня денна заробітна плата, помножена на кількість днів відпустки.
Зверніть увагу, період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу працівника як період, …
Зверніть увагу, період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу працівника як період, …
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного вне …
Для догляду за хворою дитиною віком до 14 років лікарняний видається на період, протягом якого дитина потребує догляду, але не більше 14 календарних днів. Післ …