Статтею 69 Закону «Про публічну службу» визначено, що дисциплінарним проступком є «винне невиконання чи неналежне виконання службових обов’язків».
На підставі статті 66 Закону до державних службовців застосовується один із таких видів дисциплінарного стягнення: 1) зауваження; 2) догана; 3) попередження про неповну службову відповідність; 4) звільнення з посади державної служби. PDF
Відповідно до ст. 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана; звільнення.
Види дисциплінарних стягнень Згідно зі статтею 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення як: догана; звільнення.
Дисциплінарне стягнення має за мету поновлювати порушені державно-службові відносини та уникати негативних наслідків вчинення правопорушення, виховання …
автор ЛМ Корнута · Цитовано в 12 джерелах — У статті наведено поняття й законодавче визначення видів дисциплінарних стягнень, що можуть застосовува- тися до державного службовця.
автор МІ Тимошенко · 2021 · Цитовано в 7 джерелах — Визначено, що в разі понесення дисциплінарної відповідальності державним службовцем застосовуються такі дисциплінарні стягнення: звільнення з п …
1) до державного службовця застосовуються виключно дисциплінарні санкції, які передбачені спеціальним нормативно-правовим актом у сфері державної служби …